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《国企•党建》刊登工程事业部文章:在变局中开新局 在创新中显成效—中国钢研工程事业部党委以“四个坚持”筑牢创新发展“生命线”
作者: 日期:2021-3-23 浏览次数:891

        全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会会刊《国企•党建》2021年1月总第312期刊登中国钢研工程事业部文章《在变局中开新局 在创新中显成效——中国钢研工程事业部党委以“四个坚持”筑牢创新发展“生命线”》。 

        全文如下:
        “要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作”,是习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上提出的明确要求,也是全面从严治党在国企落地“四个要”的具体内容之一。中国钢研科技集团有限公司工程事业部(以下简称“中国钢研工程事业部”)党委认真贯彻落实党的十九大精神和国有企业党的建设工作会议精神,结合实际、总结经验,在实践中探索新形势下加强基层思想政治工作的有效途径。
        组建之初,在风云变幻的内外部环境下,身处改革核心区的工程事业部需要完成的不仅是业务领域的整合,还要面对所属单位不同领域、不同专业、不同发展阶段、不同管理风格、不同企业文化之间的激烈碰撞,更要带领一支年轻化、高学历且技术人才和科研人才皆备的党员队伍向前发展。此时亟待党委领航和保障作用的迅速发挥。为了统一思想、凝聚人心,工程事业部党委将深入细致的思政工作作为实现核心引领的重要基础,作为化解矛盾、理顺情绪、振奋精神、凝聚力量的重要手段,紧紧围绕“四个坚持”,筑牢创新发展“生命线”,为工程事业部破局危机、擘画蓝图带来新的生机和活力。

        坚持党建引领为动力,筑牢“生命线”
        工程事业部党委提出把思想政治工作置于首位的工作要求,有效发挥思政工作在基层党组织中的政治引领和服务中心工作的“生命线”作用,坚持加强基层党组织建设,做细做实做深做长思想政治工作,依托所属党支部提供组织保障,持续发挥思政工作的政治领航功能,带领全体党员干部发扬攻坚克难的改革创新精神,高质量完成各项改革任务。
        工程事业部党委把抓理想信念教育、抓政治理论学习作为思政工作的基础。为了有效实践、保证效果,党委制定了《加强和改进新形势下党支部思想政治工作实施方案》,通过“三个规定动作”和“一个自选动作”,组织所属党支部以理论中心组、“三会一课”、主题党日、专题党课为载体,扎实开展“党员应知应会”学习。各支部结合工作实际,丰富学习主题和形式,切实推进“三个一”——每月一次党员学习日、每季一次党员活动周、每年一次思政交流月,对理论知识进行大学习、大讨论、大普及。同时,党委编制了包含中共党史、党章党规、党建知识、习近平新时代中国特色社会主义思想、社会发展、时事政治等内容的测评试卷,各支部通过集体测试、知识竞赛等方式对党员学习效果进行检验。在循环往复的学习中,“思想统一了,干劲自然就足了”“思想因之而大变,人心因之而凝聚”,党员干部的理论素养和政治站位得到有效提高,为打造一支信仰坚定的学习型党员队伍、建设政治功能和服务功能双强型的基层党组织奠定了牢固的思政根基。
        坚持业务融入为抓手,锻造“大熔炉”
        为把思政工作落到实处,工程事业部党委坚持思政工作和业务工作深度融合、协调发展,把思政教育作为推动业务工作圆满完成的基础性工作来抓,突出问题导向,不断调整改进。在以学促行、学以致用、以用促学中,将党支部作为锻造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的党员干部的“大熔炉”,不断提升思政工作的有效性,积极推动工程事业部各项改革工作步入快速发展的轨道。
        在工程事业部党委的指导下,各级党组织结合“七一”、“十一”等重大节日和重大历史纪念日,组织开展了丰富多彩的主题党日活动,有效发挥身边典型的示范效应,开展“先进谈经验、模范讲心得”活动,激发党员在情感共鸣中主动向先进看齐,增强“创先争优”的动力,使全体党员在各自的工作岗位上主动担当、积极创新。在党支部和党员们的共同努力下,工程事业部进一步完善了部门服务基层、科研服务生产、后方服务一线的格局,促进各支部之间信息融通、思想融动、力量融合,从而使工程事业部更快更准“劲往一处使、心往一处想”。2019年,工程事业部新签合同额同比增长20%以上,营业收入与净利润双增长,实现了良好业绩,充分展示出思政工作的凝聚力和协同效应。
        进入2020年,为引导广大党员主动把政治学习、思想提升的效果转化为推动业务工作的自觉行动,在年初疫情防控、复工复产工作中,工程事业部党委把思政工作融入于决策前、落实在执行中、渗透到管理上,结合党员岗位特点,建立了共产党员责任区、党员示范岗,成立了共产党员突击队和志愿者服务队,打造出具有鲜明时代性、改革性、创新性的样板和标杆。在党员同志们的示范带领下,广大员工积极开展保安全、抢投产、增利润等生产经营保障活动,确保了疫情下的生产经营工作顺利推进和各项工作任务的圆满完成。

        在新冠肺炎疫情爆发的武汉城市圈黄石市,工程事业部金自天正湖北新冶钢项目组用实际行动诠释了共产党员的责任和担当。面对来势汹汹的疫情和紧急的全面封城,为确保项目按进度实施,项目组全体成员一直坚守在新冶钢现场。么健强同志跑遍全城为同事寻找并购买口罩等紧缺物资;牛俊涛同志在阑尾炎复发、项目工期却很紧迫的当下,毅然拒绝医生手术建议,返回项目现场咬牙坚持工作;其他项目组同志更是克服宾馆被迫关门闭业、甲方工作进度调整、现场调试时间变更为夜间、现场条件不满足、仿真完成所有系统联动试车等困难,相互鼓励,同舟共济,度过了一个没有年夜饭的除夕,与武汉人民一起并肩作战,最终取得了抗疫的胜利,也确保了新冶钢1280高炉顺利出铁,赢得了合作方的高度赞扬与肯定,为工程事业部和中国钢研复工复产之战奠定了坚实基础,展示出中国钢研作为中央企业的良好形象。

        坚持作风建设为基础,锤炼“净化器”
        工程事业部党委在实现思政工作与纪律约束有机结合中不断巩固和扩大作风建设的成效。党委把抓好作风建设作为具体实践,经常抓、深入抓、持久抓。
        结合中国钢研集团党委“建设诚信文化,弘扬钢研精神”主题活动精神和“顾大局、讲诚信、守纪律、勇担当”要求,工程事业部党委召开党风廉政建设警示大会,严肃通报一起群众反映强烈的违规违纪案件,同时开展了以“建设诚信文化、转变工作作风”为主题的作风整顿工作,锤炼作风建设的“净化器”。在干部大会上提出了反对“不尽职、不较真、不讲究、不创新”的消极文化和作风,要求各级领导干部要把“敢担当、思进取、高标准、敢作为”的精神融入血液里,切实做到想为、敢为、勤为、善为。各所属党组织积极响应,第一时间制定计划、落实作风整顿措施。通过召开班子会、支部书记谈心谈话、员工座谈会等形式,全体干部员工围绕诚信缺失、作风不实、纪律松弛、思想涣散、创新不够和担当不足等六方面问题对标自查,从思想不转变、能力不提高、作风不改进、管理不严格全方位进行自我剖析,着力查找自身在思想、作风上存在的问题。工程事业部党委深入基层调研,对各部门、单位整顿工作提出具体指导意见。各部门、单位在自查和接受督导中梳理制定整改措施74项,目前62项已完成整改取得较大成效,12项形成长效机制持续整改。在穿透性的作风整顿工作中,广大干部员工在思想、行动上均有很大转变,工程事业部上下营造了浓厚的积极向上的工作氛围,整体风貌焕然一新。

        在党委落实主体责任的同时,纪委积极发挥监督作用,对各项工作环节落实情况考核把关,强化了各基层党组织履行纪律作风建设的责任意识,走出了思政工作一味依靠说教的惯例,增加了监督“倒逼”的分量,打造了思政工作的完整链条,使纪律作风建设成为干事创业的有效保障。

        坚持机制创新为手段,打造“超级钢”
        为了持续有效开展思政工作,发挥其独有优势,工程事业部党委积极推进思政工作手段和方式创新。在5G、云时代发展趋势下,信息传播方式和速度日新月异,为创新、灵活、高效地开展思政工作提供了新的选择。党委与时俱进,积极推进思政工作载体创新,以此放大思政工作带动作用和辐射效应,锤炼党性修养,筑牢党性根基。
        思政工作的对象自始至终是“人”,即广大职工群众,职工群众是一切工作的出发点和落脚点。因此思政工作在加强员工党性修养的同时,也在不断吸引党员同志们主动积极参与其中,发挥党员“超级钢”的先锋模范作用。自动化院研发中心的党员们在不到两天的时间内开发出了《止冠通行证》APP软件,并快速投入使用,为疫情防控工作的开展提供技术保障。金自天正轧钢传动事业部党支部则是将自己热火朝天的工作场景演绎成情景剧,搬上了集团公司的大舞台,将日常工作生动灵活地再现出来,既丰富了员工们的业余生活,也让更多的人了解轧钢背后的故事、了解钢铁行业。

        工程事业部党委还以员工视角为切入点,利用“学习强国”平台、中国钢研和工程事业部公众号、OA等载体,采用视频、音频、图片等方式,把党的理论政策、企业改革发展部署转化为员工群众喜闻乐见的文化产品,易于员工群众接受,引起员工群众的共鸣,使思政工作起到牵动、带动和激励作用,真正达到吸引人、教育人、培养人的目的。各基层党支部在开展思政工作中注重通过及时的宣传报道营造积极舆论氛围。特别是在抗疫和复工复产的关键时期,宣传干部闻令而动、冲锋一线,为打赢一场场硬仗奏响了舆论最强音、凝聚了强大正能量,为身处疫情当下的职工群众传递了正向力量,有效地发挥了思政工作坚定信心和稳定人心的作用。

        在一系列富有特色的思政活动中,中国钢研工程事业部党委始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,坚决按照全国国有企业党的建设工作会议要求,深入探索、有效发挥思政工作的积极作用,以“四个坚持”夯实思政根基,不断提高党建工作水平,加强纪律作风建设,教育和激励员工提升自身素质和工作能力,督促党员干部改进短板和不足,努力提高业务能力、经营管理能力、市场统筹能力、谋划推动能力和服务保障水平,推动和促进各项中心任务的落实。思政工作的有效开展,不仅使全体职工的精神面貌和工作风气完成蜕变,改变了以往党建工作“各自为营、孤军奋战”的格局,实现了共享资源、共强党建、共融发展;改变了内部基层党组织和党员干部思政工作水平参差不齐的现象,提升了工作效率,激发了党组织和党员的战斗力和创新力,凝聚起了职工群众全心全意为企业发展而奉献的强大力量,为完成各项急、难、险、重的工作任务提供坚强保障。工程事业部将继续秉持思政工作作为企业改革创新发展“生命线”的理念,走绿色、智能、可持续发展之路,将自身发展与为国家行业服务紧密结合,履行央企新时代职责使命,为创新改革提供范本,做强做大做出新贡献。

作者单位:中国钢研科技集团有限公司工程事业部
本文来源 | 《国企•党建》2021年1月号刊登文章


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